软件人才的缺失,使越来越多的企业需要储备软件工程管理人才
第一:互联网行业发展迅速。第二:专业特点。 培养模式既注重基础学科又注重学生动手能力的培养。 第三:IT行业结构性升级。5G标准即将落地,产业互联网也正蓄势待发, 整个IT行业在未来将持续释放出大量的就业岗位,就业前景依然十分值得期待。
据国内权威数据统计,未来五年,我国信息化人才总需求量高达1500-2000万人。其中“软件开发”、 “软件工程”、“UI/UE设计”等人才的缺口最为突出, 以软件开发为例,我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长,每年新增需求近百万。
市场经济高速发展的今天,IT行业以其超强的发展势头,成为目前最具前景的高薪行业之一, 其从业人员平均年薪已逾十万元,有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。 且如今中国IT企业的国际化脚步已经加快,在薪酬方面逐渐向国际公司看齐。
当企业在招聘过程中怨声载道高端技术人才的短缺的同时, 高端IT开发者对薪资福利的期望值正节节攀升,总之,高端IT工作者的就业前景十分可观。
软件人才的缺口,巨大的产业前景和匮乏的人才现状。
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